В мае 2020 года я закончила курс эксперт старт и стала изучать основной курс на эксперта Эволюции. К декабрю 2020 года я прошла все 10 уроков, но итоговый экзамен так и не сдала.

Для меня Эволюция не только раскрывает врождённые таланты людей, но ещё и учит как их применять, помогает отследить темные состояния и перейти в светлые, понять почему происходит так или иначе в жизни .

Уже 6,5 лет я руковожу компанией в сфере электронных платежных сервисов и до знакомства с Эволюцией мы все ещё работали в убыток и зависели от финансирования муниципалитета. Помню как в конце 2020 года я писала в группе экспертов, что в условиях 100% монополии наличных касс моя компания вышла на обороты за период 10 мес. 2020 года в 1 млрд руб., увеличила долю безналичных расчётов в городе с 0 до почти 40%. Сейчас по итогам 10 месяцев 2022 года обороты компании составляют уже 1, 6 млрд., а доля безналичных платежей в городе достигла 75%. Компания расширяется, появляются новые проекты и это круто.

Я осуществила разбор всех членов своей команды, узнав их глубже и поняв кто на своем, а кто не на своем месте. Я наблюдала, как часть коллег, как из моей компании так и компаний партнёров после знакомства с эволюцией, моих разборов меняли кардинально свою жизнь .

Я стала увереннее внедрять свои идеи в жизнь, в деятельность. Я убрала свои страхи, сомнения, попытки быть для всех хорошей, перестала подбирать слова, чтоб выглядеть как все, я просто планомерно, шаг за шагом становилась собой и делала то, что я хочу.

Изучая дополнительную литературу я стала комбинировать внедрение Эволюции в компании с принципами бирюзовых организаций, с кармическим менеджментом. Мы разработали ценности компании, которым следуем сейчас и которые реально работают на благо всех нас. Исходя из новых посылов была разработана Стратегия компании, которая сейчас на согласовании в муниципалитете.

«Павел, ещё раз благодарю за возможность быть одними из первых в сервисе и получать эту пользу жизни.»

Александр Змановский. управляющий партнер Visotsky Consulting, владелец компании Vita Energy.

В результате нескольких лет и кризисов, которые происходили, я начал больше задумываться, на чем я должен фокусироваться и что должен делегировать. Пытался найти способ, как решить эту задачу.

Я начал понимать, что если я буду фокусироваться на том, что у меня получается хорошо, и соответственно делегировать то, что получается не очень, от жизни я буду получать больше удовольствия. В том числе я вспомнил, что должен знать негативные стороны своей личности, чтобы держать их в фокусе. Управляя негативными сторонами и держа их под контролем, я даю возможность проявиться своим любимым качествам.

Когда я познакомился с Пашей, начал изучать сервис «Эволюции».

«Эволюция» дала мне понять, на чем я могу сфокусироваться, на том, что у меня действительно хорошо получается. В том числе, показала тёмные стороны, которые теперь я могу более эффективно держать под контролем.

После того, как я предложил своим коллегам, которые работают в Malikspace, пройти марафон, увидел что многие из них вдохновились и стали гораздо продуктивнее.

Сейчас я использую сервис для того, чтобы понимать, как я могу быть полезным людям, которые работают со мной, — партнерам, сотрудникам нашей команды. Понимаю их предрасположенности, истинные желания и основные таланты, помогаю добиваться им большего результата.

Главный для меня показатель — это удовольствие от работы, которое получаю я и мои коллеги. Когда мы получаем вдохновение и удовольствие от работы, нам гораздо проще и эффективнее работать.

Поэтому когда ко мне приходят люди, которые хотят найти то, чем им хочется заниматься, и хотят помочь своим коллегам развивать свои таланты, я рекомендую этот сервис.

Я основатель компании и учредитель, воспользовался сервисам в момент когда в бизнес входил новый (третий) партнер. Сервис позволил мне по иному взглянуть на партнерство, увидеть качества партеров и понять как мы можем дополнить друг друга, как распределить функции.

Сервис помогает лучше понять людей, их качества, способности. Я увидел их сильные качества и перестал конкурировать с ними за определенные компетенции, спокойно делегировал, понимая что это их сильные врожденные способности.

Также во время стратегической сессии посмотрели профили всех сотрудников и дали возможность проявляться им в других областях, не только в тех, в которых у них есть компетенции, но и в потенциальных-которые указаны в профили, как сильные качества или качества которые необходимо раскрыть. За счет этого несколько сотрудников в течении года внутри компании поменяли вид деятельности и стали заниматься направлениями, которые им нравятся, в которых они развиваются и раскрывают свой потенциал.

Эволюция-очень полезный сервис! Рекомендую и желаю всем процветания!

Эта система действительно помогла нам раскрыть свой врожденный потенциал, осознать , где есть ресурсы и энергия.Она позволила нам определить врожденные таланты каждого члена команды и использовать их наиболее эффективно. У нас была возможность узнать о новых навыках и способностях наших сотрудников, которые ранее оставались незамеченными.

С помощью системы "Эволюции бизнеса" можно более эффективно распределять роли внутри команды. Кроме того, "Эволюция бизнеса" оказалась очень востребованной при работе с нашими клиентами. Она помогла проводить анализ команды клиента, строить карьерный трек сотрудников, определять их мотивацию и стала незаменимой при оказании индивидуального карьерного консультирования. Несколько наших клиентов уже выразили благодарность за такой уникальный подход к предоставлению данной услуги.

Они отметили, что благодаря этой системе, удалось получить более глубокий и объективный анализ своей команды, появилось понимание , где есть сила и профит, а каких людей не хватает. Я хочу выразить огромную благодарность создателям системы "Эволюция бизнеса" за то, что они разработали такой полезный инструмент для HR. Эта система действительно помогает нам раскрыть потенциал коллег и клиентов, и мы с удовольствием будем ее использовать в текущих и будущих проектах!